3月25日上午，学院部门负责人任期目标责任书签订仪式在办公楼第一会议室隆重举行。学院领导班子全体成员、各部门负责人出席了签约仪式。

党委书记李建铁主持签约仪式。院长徐建明与各部门负责人一一签订了任期目标责任书。

在签约仪式上，徐建明从五个方面重点进行了阐述。一是阐述了本次签订责任书的意义：为了保持学院的上升势头、推进学院健康发展、更好地服务区域经济，以国家示范性高职院校建设为新起点，使教职工队伍素质有较大提升；二是要求部门负责人要明确今后的任务和目标。他结合国家和山东省的“十二五”发展规划目标和要求，鼓励学院的中层干部要立足学院实际、树立更高的奋斗目标；三是要努力加强使命感、责任感并不断提高工作能力；四是要通过进一步解放思想，改善工作方法与手段，达到促进工作的目的；五是为完成任期工作目标，要切实采取保障措施。主要是通过每季度与学院领导交流、督导办公室跟踪督促、组织人事处制订相关的奖惩措施等方式确保工作目标的顺利完成。

李建铁在总结讲话中首先强调了签订任期目标责任制的重要性。他从签订目标责任书是全面完成学院十二五发展规划、提升学院办学水平、增强核心竞争力、实现科学发展的高度作了详细阐述，对中层领导班子和中层干部增强政治责任感和事业心方面提出了殷切希望。随后李建铁向与会人员说明了本次目标责任书的四个特点：即重点突出、指标分类、部门关联、责权利统一。李建铁在讲话的最后，就认真抓好任期目标责任制的落实作了详细部署，要求广大干部要强化责任意识、强化落实措施、强化考核评价、进一步明确今年的目标、切实做好今年工作。

本次部门负责人任期目标责任书的签订，标志着学院在落实“十二五”发展规划、实现学院的近期目标的发展道路上迈出了坚实的一步。

学院部门负责人任期目标责任书签订仪式

院长徐建明代表学院与各部门负责人签订任期目标责任书（一）

院长徐建明代表学院与各部门负责人签订任期目标责任书（二）