2017年是我国经济社会发展进入新阶段的一年，也是我省加快经济文化强省建设的关键之年。为充分发挥理论研究的先导作用，更好的服务于职工教育培训工作，服务于企业人才培养和全省经济发展大局，根据山东省职工教育协会“关于做好2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究工作的通知（鲁职教协字［2017］2号）”文件精神，2017年继续在全省开展企业培训与职工教育重点课题研究工作。我院拟组织申报该类课题，现将申报有关事宜通知如下：

一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以实施国民经济和社会发展“十三五”规划纲要为目标，重点围绕企业职工培训、现代职业教育、校企合作人才培养、劳动力转移培训等展开研究；坚持以重大现实问题为主攻方向，着眼于人才培养中亟待解决的理论和现实问题进行研究突出课题研究的应用性、针对性，进一步提高理论研究的质量和水平，为我省经济社会发展提供智力支持和人才保证。

二、工作安排与要求

（一）课题研究工作，按照“工作部署、确定题目、课题立项、调查研究、组织撰写、专家评审、课题结项、公布优秀课题、出版研究成果”等步骤进行。

（二）根据《2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南》提出的研究方向和内容，坚持理论联系实际，以分析解决本系统、本部门、本单位职工教育培训的实际问题为重点，有针对性地确定研究课题，撰写出有新意、有价值的课题研究报告。

（三）课题观点要正确，重点内容突出，层次清晰，语言简明，阐述准确，有数据、例证与分析。课题形式不做统一规定，课题报告掌握在5000字左右。

（四）各申报部门要成立课题组，确定研究题目，并详细填写课题选题意义和课题实施计划等内容。

（五）为确保研究质量，提高工作效率，课题组负责人每年只能主持一个课题；课题组成员不能同时参加2个以上课题的申报；每个课题组成员原则上控制在8人以内；同一课题此前已在其它厅级及以上机构获准立项的或已发表的，不得再申报其协会课题。

（六）各有部门要高度重视，认真负责，把开展重点课题研究作为指导推进企业培训与职工教育工作的一项重要措施来抓，列入重要议程，积极参与，明确专人负责，及时解决课题研究中出现的新问题，确保课题研究工作顺利进行。积极组织申报，学院将根据课题申报情况择优推荐上报。

（七）省职工教育协会于3月30日前以文件形式公布立项课题，课题结题时间截止至10月30日。

（八）其它事宜按照《山东省企业培训与职工教育重点课题研究管理办法》（鲁职教协字〔2009〕6号）执行。重点课题立项申报书及相关文件、表格可登陆省职工教育协会网站（www.sdzjxh.org）下载。

三、申报材料报送要求：

请认真填写《2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究立项申报书》（附件3），其中关于课题选题的意义，要认真查找相关文献或调研，结合实际阐述其理论意义与实践意义；关于课题实施计划制订，要根据课题研究起止时间，合理安排研究步骤。在每个研究阶段，要有具体研究内容、相应的承担人员。关于页面内容可灵活调整，不做限定。同时注意格式、排版，A4卡纸统一样式装订（左侧装订）。

申报课题经所在部门审核汇总后，于2017年3月15日前将立项申报书用A4卡纸统一样式装订，一式四份报送我处，电子版申报书（附件3）和汇总表（附件4）发至梁宏昌老师邮箱。

报送地址：博学楼D205-1办公室

联系人：梁宏昌

附件1: 2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南.doc

附件2：山东省企业培训与职工教育重点课题研究管理办法（鲁职教协字〔2009〕6号）

附件3：2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究立项申报书.doc

附件4：2017年山东省企业培训与职工教育重点课题申报汇总表